Les accompagnements individuels
En présentiel ou en visio, il s'agit d' accompagnements personnalisés visant à aider une personne à atteindre des objectifs liés à sa carrière, ses compétences ou son développement personnel au travail.
Il repose sur un dialogue structuré avec un coach, qui pose des questions, apporte des outils et favorise la réflexion pour stimuler la prise de conscience et l’action.
L’objectif est de permettre au coaché de trouver ses propres solutions, de renforcer ses capacités et d’améliorer ses performances ou son bien-être professionnel.
Ces accompagnements sont toujours limités dans le temps et diffèrent dans leur durée selon les problématiques. A ces séances "effectives" il faut ajouter les séances de rendez-vous tripartite de début et de clôture de l'accompagnement ainsi qu'une séance à mi-parcours pour les durées les plus longues. Ces séances sont clés et font partie intégrante du processus puisque elles permettent de définir les objectifs de l'accompagnement pour le coaché mais également de poser les bases pour l'ensemble du système (son manager, son responsable RH, le coach...).

COACHING PRISE DE Décision ou PERFORMANCE
Il s'agit de débloquer une situation qui freine la performance ou d'accompagner la prise d'une décision difficile, d'un collaborateur, d'un manager ou d'un dirigeant.
3 à 6 séances
Coaching Développement
Ce format est plébiscité dans les problématiques d'affirmation de soi ou lors d'une prise de poste.
8 à 10 séances


COACHING SOUTIEN
Après une crise, une période difficile, il s'agit de soutenir le coaché sur un temps plus ou moins long selon le besoin. Dans un coaching de soutien il n'y a pas de contrat de changement et d'objectif mais du coaching de restauration, le temps qu'il faut.
Soutien court 3 ou 4 séances
Soutien long 8 à 12 séances
Coaching CARRière
Nous parlons ici des coachings dont le sujet tourne autour de la carrière professionnelle, il peut s'agir de cheminer ensemble pour faire le point et envisager la suite de son parcours, construire une vision long terme et se mettre en ordre de marche pour avancer à court terme.
8 à 10 séances
